Chalons en Champagne03.26.70.40.41
Sainte-Menehould03.26.60.87.99
Vitry le François03.26.74.22.98
Du lundi au jeudi : 8h00 – 12h15 / 13h30 – 17h15
Le vendredi : 8h00 – 12h15

Préparez votre visite

Tout au long de sa carrière dans l’entreprise, le salarié est soumis à des examens médicaux, et ce dès son embauche, puis périodiquement, ainsi qu'à l'occasion d’évènements particuliers.

Votre convocation à la visite médicale contient toutes les informations dont vous avez besoin : lieu et horaire de rendez-vous, professionnels de la médecine du travail rencontré. 

Merci de respecter les horaires de consultations et de vous présenter de préférence 10 minutes avant votre heure de rendez-vous. 

Votre visite médicale se déroule pendant vos heures de travail. Si vous rencontrez un problème lié au rendez-vous fixé, n'hésitez pas à contacter le secrétarit médical du centre auquel vous êtes rattachés. Pour modifier votre date ou heure de rendez-vous, merci de le signaler au moins 48 heures à l'avance. 

Le Médecin du travail et vous :

Le médecin en Santé au Travail est tenu par le secret médical et applique strictement les règles déontologiques.
En aucun cas il ne peut transmettre une information concernant votre santé à votre employeur ou à toute autre personne.
L'employeur aura uniquement connaissance de votre aptitude à occuper ou non votre poste de travail.
N'hésitez pas à aborder toute question sur votre santé avec le médecin du travail.

Vous pouvez vous munir de tous les documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer votre état de santé (résultats d'examens, carnet de vaccination, lunettes si vous en portez...)

Les différents types de visites médicales

Il existe plusieurs types de visites médicales :

 Les visites médicales obligatoires

  • la visite d'embauche
  • la visite intermédiaire (pour les suivis individuels renforcés : postes à risques)
  • la visite périodique (tous les 4 ans maximum)
  • la visite de pré-reprise à la demande du salarié, du médecin traitant ou du médecin conseil : pendant un arrêt de plus de 3 mois
  • la visite de reprise (après une maladie professionnelle, un congé de maternité ou une absence d'au moins 30 jours pour accident du travail, maladie ou accident non professionnel)

 

Les visites médicales facultatives

  • la visite occasionnelle à la demande du salarié, de l'employeur ou du médecin du travail